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INTÉRESSEMENT : VOICI UN EXPLICATIF CONCERNANT LA PROPOSITION DE LA CGT ET DE LA CFE/CGC

Voici un explicatif concernant la proposition de la CFE-CGC et de la CGT Proposition de la Direction du 12 juin 2015 avec, 5% de la CAFop2015 (estimé à 307,3 M€) soit 15,4 Millions € moins 1,9 Millions € (dû à la baisse prévisible de 17% de la CAFop 2015/2014) soit au final 13,4 Millions à répartir entre les 13 000 salariés suivant une masse salariale estimée à 491 K€ en 2015, suivant 60% Part Fixe et 40% Part Variable pour 2015 à 2017, soit :

5% CAFop2015 = 13 445 000€ 60% Part Fixe 40% Part Variable
Montant Part Fixe : 620 € Montant Moyen : 1 034€ brut
REM Brut        25K€   30K€      35K€      40K€     50K€     75K€   100K€
Part Variable  274 €   329 €     383 €      438 €       48 €     821 €   1095 €
Total Perçu     894 €   949 €   1003 €    1058 €   1168 €    1441 €    1715 €

Proposition de la Direction du 24 juin 2015 avec, 5,5% de la CAFop2015 soit 16,9 Millions € moins 1,9 Millions € (dû à la baisse prévisible de 17% de la CAFop 2015/2014) soit au final 15 Millions à répartir en 2015, suivant 75% Part Fixe et 25% Part Variable pour 2015, 80% Part Fixe et 20 Part Variable et 85% Part Fixe et 15% Part Variable en 2017, soit…

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