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LA CGT SIGNE L’ACCORD CADRE SUR LES PRINCIPES D’ORGANISATION ET DE RÉMUNÉRATION DES ASTREINTES

Lors de la signature de l’Accord Inter-Entreprises le 12 novembre 2008, la négociation de l’astreinte n’avait pas pu aboutir et il avait été acté qu’elle ferait l’objet d’un accord spécifique complété par des accords d’établissement.

C’est donc les accords régionaux, et à défaut les anciens accords d’entreprises (CGE, CEO, CFSP, SFDE…), qui ont continués à s’appliquer, laissant dans les régions des diversités importantes lorsqu’aucune règles communes n’existaient.

 

Retrouvez tous les détails de ce tract en cliquant sur ce lien : Tract Astreinte 2014

 

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